“是金子，在江西就能發光；是人才，到江西就能干出彩”。8月12日，“百年輝煌紅土地 感恩奮進譜新篇”江西省慶祝建黨百年系列新聞發布會之黨建和人才工作專題新聞發布會召開，會上介紹了相關工作情況。
黨建工作蓬勃發展
目前，全省黨員總數為233.1萬名，是新中國成立初期時的7.7倍，占全省人口總數的5.2%。女黨員數量穩中有升，占比從新中國成立初期的9.39%提升到23.1%；黨員受教育程度顯著改善，大專及以上學歷黨員從新中國成立初期的0.41%提高到43.3%；黨員隊伍職業分布更加廣泛，企事業單位、社會組織管理人員和專業技術人員占比21.9%。
2020年1月至2021年6月，全省共發展黨員15.6萬名，其中35歲及以下的占80.8%，大批年輕優秀分子加入黨的組織；生產、工作一線發展黨員數量持續增加，占發展黨員總數的52.6%。各個領域、各條戰線業務骨干、勞動模范、學科帶頭人，大多是共產黨員。去年以來，全省各級黨組織共表彰優秀共產黨員2.7萬名，表彰優秀黨務工作者0.7萬名。今年上半年，全省新發展黨員9.1萬名。
貳 大力選拔使用高素質專業化干部
江西每年培訓各級各類干部30余萬人次，大力選拔使用高素質專業化干部，去年全省提拔和進一步使用的廳級干部中，有相關專業背景的占54.8%，比上年提高12.7個百分點。在人才選拔任用上，去年全省各級在脫貧攻堅、疫情防控、抗洪救災等重大斗爭一線提拔重用表現突出的干部5452人。鄉鎮換屆，有2591名在重大斗爭一線表現突出的干部選進鄉鎮領導班子，占班子成員總數的15.8%。在正向激勵上，去年全省共有3.46萬名公務員晉升職級，其中縣鄉機關1.7萬名。鄉鎮機關工作人員年工資收入人均增加1.6萬元，高于縣直機關同職級人員20%以上。
叁 基層干部更有勁頭、更有盼頭
2020年，全省共有3.46萬名公務員晉升職級，其中縣鄉機關1.7萬名。拓寬基層干部上升通道，今年鄉鎮換屆，從“五方面人員”（鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、第一書記、駐村工作隊員）中擇優選拔1608人進入鄉鎮領導班子，廣大基層干部更有勁頭、更有盼頭。
人才引進欣欣向榮
從2018年開始，江西連續4年組織省內用人單位，組團赴東北、西北、西南等地知名高校，開展“才聚江西智慧贛鄱”高層次人才對接招聘等活動，先后引進高層次人才近1.2萬名。幾年下來，“才聚江西 智慧贛鄱”高層次人才對接招聘等活動已成為江西引才的一個響亮品牌。每年一到引才季，就有不少外地高校的學生主動打電話或在網上詢問。去年新冠肺炎疫情期間，江西還專門開通了線上引才專場，開展了多輪網絡引才，深受各方歡迎。
目前，全省有國家級人才工程入選者200余人，省級重大人才工程入選者近5000人。有國家重點實驗室6個、國家工程技術中心8個，國家級學科創新引智基地1個、國家級制造業創新中心1個、企業技術中心29個、工程研究中心2個。各類高層次人才創新創業平臺載體新增1463個，達到1783個，是之前的5倍多。
貳 更多優秀人才加入江西“朋友圈”
2017年3月，江西在中國井岡山干部學院設立了“江西對接高層次人才聯絡站”。自組建以來，先后組織300多家省內企業、高校、研究機構，與700余名來贛研修的國家級高層次專家進行了對接，達成合作意向近500項，更多優秀人才加入了江西的“朋友圈”。為解決人才創新創業中的投融資難題，我省還設立了省人才創新創業引導基金，基金總規模近18億元，完成14個項目投資，投資規模9.53億元；成立全國首家專業化人才服務銀行，累計服務高層次人才1405名，投放貸款29.73億元。
叁 不斷開放人才引進大門
近年來，江西舉辦了多個區域性、全國性乃至全球性的重大活動，一大批海內外人才來贛交流、對接洽談。該省跟進舉辦專家報告會、人才論壇，積極組織人才和企業對接，柔性集聚高端智力，為江西發展獻計出力。同時，借助世界VR大會、世界贛商大會、“服務革命老區院士專家行”、“海外人才江西行”等活動，僅來贛的“兩院”院士就達250人次。
“是金子，在江西就能發光；是人才，到江西就能干出彩”，實現江西高質量跨越式發展，人才是關鍵。未來，江西將繼續開展各類人才引進計劃，不斷集聚更多優秀的高層次人才，搭建平臺、創造條件，最大化地激發政策的引才效應，為全省高質量跨越式發展提供有力人才支撐。
文章來源：江西人社