偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業需要榜樣引領。榜樣是鮮活的價值觀，更是強勁的牽引力。宜春旅游集團微信公眾號即日起設立榜樣學習專欄，連載省國資委系統“新時代贛鄱先鋒”的先進事跡，激勵黨員干部更好地發揮黨員先鋒模范作用，支部更好地發揮戰斗堡壘作用，讓黨旗在基層一線高高飄揚。
-第四期-
“黨務工作好能手”
潘愛冰
江西銅業集團有限公司德興銅礦
黨委宣傳部宣教干事
火熱事業的耕耘者
“找到每一位員工內心的火種，然后點燃它，讓它散發出最燦爛的光芒。”這是潘愛冰常掛在嘴邊的一句話。作為一名在多個崗位摸爬滾打近20年的基層黨務工作者，潘愛冰用扎實的理論功底，真誠的做事風格，動人的宣講故事，持續點燃基層員工心中的“火種”，讓黨的創新理論飛進尋常百姓家，在新的征程上燃起“眾人拾柴火焰高”的磅礴之力。
點燃火焰
善學習、肯鉆研、有韌勁，這就是潘愛冰留給大家的深刻印象。
作為一名基層黨務工作者，她常年扎根基層，帶著對黨務工作的滿腔熱忱，勤學善思，默默奉獻。
“教育不是灌輸，而是點燃火焰?！碧K格拉底這句富有哲理的教育名言，在潘愛冰看來，同樣適合黨員教育工作。
為了提升不同群體黨員的學習效果，她經過充分的調研和實踐后，創新實踐了“3+”理論學習新模式。
——針對黨員干部，堅持“會上+會下”，依托“黨委理論學習中心組”“三會一課”，每月下發政治學習要點，讓理論學習“深下去”；
——針對一般黨員，創新“線上+線下”，開展“學習強國學習平臺”競賽活動，以競促學，強化理論學習“不打烊”；
——針對業余時間，搭建“8小時內+8小時外”資源平臺，每年為“德興銅礦南區黨員八小時以外教育培訓基地”訂購黨報黨刊、學習教材，引導黨員將學習過程中激發出的信念信心轉化為身體力行地為群眾辦實事的具體行動。
傳遞火炬
從檢化中心到后勤服務中心，再到黨委宣傳部，潘愛冰工作角色一直在變，但為人民群眾服務的底色，從未改變。
作為德銅首批“黨建雙首席（即首席政工師、首席黨建專家）”之一，她主動聚焦礦山當前難點熱點問題，以“助推江銅新時代行動綱領落地”為課題，組建攻關團隊。
一年來，她率領團隊深入礦區100多個支部，采用問卷、座談、查訪等形式，主動對接基層工段、班組長、生產骨干進行思政宣教。為進一步幫助基層排憂解難、化解矛盾。2022年，她的思政案例“以黨建雙首席，爭創第一等思政工作”榮獲全國思想政治工作優秀案例。
“基層工作絕不是小事，每一件事都與群眾相關，每一件事都與基層的發展未來相連。”從事黨建工作30余年，潘愛冰始終傳遞著擔當“火炬”，捧著一顆真心，堅持奮戰在德銅基層黨務工作的第一線。
助燃星火
黨的力量來自組織，基層黨組織是黨的神經末梢，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。潘愛冰深知，基層黨組織建設和打通服務群眾“最后一公里”密切相關。
為助燃基層黨組織的思想“星火”，她積極策劃，建言獻策，僅2021年，就策劃并參與德興銅礦集中宣講6次，督導二級單位開展專題學習312次，涉及人員近5000人。
為助燃基層黨組織的政治“星火”，她深度聚焦基層黨組織發展不均衡的難題，通過定點幫扶“后進”黨支部，進一步加強各支部的制度建設，在黨的歷次主題教育學習中擔綱基層理論學習輔導。
為助燃基層黨組織的文化“星火”，她聚焦基層典型，著力創作江銅故事，解員工文化之渴。她策劃撰寫了《榮歸故里》《比“藝”雙飛》《暖羊》《大看臺》等一大批弘揚德銅精神，勞模精神、工匠精神、創新精神的企業文化故事，多次獲國家級、省部級評比一等獎。
為助燃基層黨組織的人才“星火”，她聯合礦山其他3位雙首席，常態化開展黨務人才培訓授課工作，持續開展導師帶徒。2023年，她和團隊共同完成的案例《勇當國企黨建先行者》獲江西省第三屆黨務技能大賽一等獎、微視頻《誓言》獲江西省黨員教育宣傳片一等獎。
鐘情火熱事業，勤奮耕耘不止。潘愛冰用實際行動詮釋著一名基層黨務工作者的責任、奉獻與擔當。
文章來源：省國資委黨群工作處、江西國資編輯部
如有侵權請聯系刪除